Site Search
en sv
 
 

Hudson’s guide inför intervjun

Skilj dig från mängden med en
professionellt genomförd intervju

Väl beprövade intervjutekniker

Fick du komma på intervju? Grattis!

Ta del av våra intervjutips, så gör du garanterat ditt bästa.

Förberedelse

  • Se till att din konsult försett dig med en detaljerad beskrivning av tjänsten samt information om teamet, avdelningen och företaget
  • Gör research om företaget. Googla på nätet, läs på företagets hemsida, titta på konkurrenternas hemsidor, bläddra igenom årsrapporter och industritidningar. Lär känna företagets produkter och tjänster, dess storlek och läge, den finansiella situationen, vilka deras största konkurrenter är och hur deras tillväxtpotential ser ut
  • Lär dig intervjuarens fullständiga namn och titel
  • Ta reda på vilka förmågor och kunskaper som bäst visar din förmåga att utföra det utlysta arbetet. Förbered dig på frågor om tidigare anställningar och erfarenhet
  • Var beredd på att tala varmt för tjänsten, vad det är i tjänsten som tilltalar dig, vad du skulle kunna tillföra tjänsten och vilka speciella kvaliteter som kan tänkas särskilja dig från andra sökande.

Intervjufrågor

  • Vad har du för karriärplaner?
  • Varför vill du arbeta hos oss?
  • Vad är det i våra produkter/tjänster som intresserar dig?
  • Vilka av dina tidigare arbeten tyckte du bäst om, och varför?
  • Hur har du tidigare hanterat konflikter?
  • Ge några exempel som visar att du tagit initiativ
  • Vilka är dina svaga sidor? Dina styrkor?
  • Vad betyder teamarbete för dig?
  • Vilken ledarstil passar bäst för dig?
  • Vilka är dina två bästa prestationer fram till dags dato?

Svara effektivt!

Intervjuer som baseras på kompetens eller beteende kräver en intervjuförmåga som visar din kompetens i specifika områden. Det bästa sättet att svara på denna form av intervjufrågor är att använda svarstekniken SAAR:

S = Scenario - Ge en kortfattad bakgrund till situationen
A = Ansvar - Beskriv dina specifika ansvarsområden
A = Agerande - Beskriv hur du agerade
R = Resultat - Beskriv resultatet

Exempelvis:
Fråga: ”Teamarbete är väldigt viktigt här. Kan du ge mig ett exempel som visar att du är en bra teamspelare.”


Svar: ”Jag kan ge dig flera exempel. Vid ett tillfälle arbetade jag som finansanalytiker för FÖRETAGET. Säljteamet höll på att sätta samman ett komplext bud för ett större uppdrag och analytikern som normalt assisterade dem var ledig. Jag arbetade i ett annat team, men hoppade in för att hjälpa dem och jobbade över varje kväll under två veckors tid för att se till att de hade all information de behövde. De lyssnade på mina förslag på prissättning och hur förslaget skulle formges. De vann budgivningen och teamet fick erkännande för sitt arbete”.

Du kan bli ombedd att ge ett par exempel som visar att du besitter en viss kompetens.

Tänk på

Kom ihåg att du blir intervjuad för att intervjuaren vill anställa någon – de är inte ute efter att lägga krokben för dig eller genera dig. Förutom dina kvalifikationer och egenskaper ger intervjun en inblick i ditt intellekt, dina attityder, din motivation och din mognad.

  • Genomtänkta och informativa svar
  • Tydliga och logiska svar
  • Självförtroende
  • Taktkänsla, mognad, artighet
  • Ögonkontakt
  • Ett stadigt handslag
  • Entusiasm
  • En positiv ”jag kan”-attityd.

Glöm inte bort att själv ställa frågor som bekräftar att företaget passar dig!

  • Hur ser en typisk arbetsdag ut?
  • Varför är tjänsten ledig? 
  • Hur skulle ni beskriva personalkulturen på företaget? 
  • Innebär tjänsten en möjlighet att avancera karriärmässigt? 
  • Vilken form av vidareutbildningar kan företaget erbjuda? 
  • Hur skulle ni beskriva de människor som utmärkt sig i företaget? 
  • Hur står sig företaget gentemot sin största konkurrent? 
  • Finns det planer på att expandera? 
  • Vilka tre egenskaper krävs för att vara framgångsrik i rollen?

Förbered dig på att du kommer att gå därifrån utan att ha fått ett erbjudande. Om du pratade med fler än en person, behöver de diskutera frågan tillsammans. Du kan också vara en av många kandidater. Idag är det nästan standard med en andra intervju.

Efter intervjun

Ring din konsult på Hudson direkt efter intervjun för att berätta om dina intryck. Det är bättre att din konsult pratar med dig innan han eller hon pratar med kunden.

Senaste jobben
 
T: +46 (0) 8 50 600 700
E: sweden.info@hudson.com
© 2011 - 2014 Hudson Global — All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson (NASDAQ: HSON) är en ledande leverantör av rekryteringstjänster, uthyrning av chefer och specialister samt tjänster inom Talent Management över hela världen. Från enstaka rekryteringsuppdrag till hela projektlösningar, hjälper vi våra kunder att nå större organisatorisk framgång genom att utvärdera, rekrytera, utveckla och engagera de bästa och mest begåvade medarbetarna i sina organisationer. Hudson har idag mer än 2 000 professionella medarbetare som hjälper kunder och kandidater i drygt 20 länder.